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PRÓRROGA DE LOS ERTES, EXONERACIONES Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Gobierno, patronal y sindicados llegan a un acuerdo in extremis para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (en adelante, “ERTEs”) hasta el 31 de enero de 2021 tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Concretamente, se prorrogarán los ERTEs cuya causa

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CÓMO MODIFICAR EL ERTE: DE SUSPENSIÓN A REDUCCIÓN DE JORNADA

¿Cómo debemos comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad? Son diferentes las situaciones que pueden modificar las medidas iniciales del ERTE: La empresa incorpora a todos o a algunos trabajadores a la actividad. La empresa incorpora a jornada completa a todos o a algunos de

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ERTE POR CAUSAS PRODUCTIVAS

ERTE POR CAUSAS PRODUCTIVAS: PROCEDIMIENTO Y DOCUMENTACIÓN  Concepto. – El Expediente de regulación de Empleo Temporal (ERTE) es aquella medida tomada por las empresas cuando, por motivos justificados (económicos, técnicos, organizativos, producción, o por causas de fuerza mayor), decide suspender o reducir temporalmente los contratos de sus trabajadores. Esta regulado en los arts. 47 y 51 del Estatuto

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ERTE

Los ERTE, o expedientes de regulación temporal de empleo, son una medida de suspensión de la relación laboral entre el trabajador y el empresario contratante con carácter temporal, vinculada su duración a un aspecto concreto. En el caso actual, debido al COVID-19, el gobierno avisó que la duración del ERTE estará vinculada a la duración

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