En nuestro post de hoy queremos ayudarte a responder a 3 preguntas sobre el despido en situación de ERTE: ¿Cómo se califican los despidos en la legislación española? ¿Los despidos derivados del COVID-19 son nulos o improcedentes? ¿Se puede pedir la reincorporación en lugar de la indemnización? Despido en situación de ERTE 1º ¿Cómo se […]
El despido en situación de ERTE Leer más »
Una de las causas por las que las empresas en ERTE pueden despedir es la de verse abocadas a la presentación de un concurso de acreedores. La Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia, deroga el Real Decreto-ley
Después de un ERTE, ¿Puede el empresario solicitar un concurso necesario? Leer más »
Gobierno, patronal y sindicados llegan a un acuerdo in extremis para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (en adelante, “ERTEs”) hasta el 31 de enero de 2021 tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. Concretamente, se prorrogarán los ERTEs cuya causa
PRÓRROGA DE LOS ERTES, EXONERACIONES Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO Leer más »
¿Cómo debemos comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad? Son diferentes las situaciones que pueden modificar las medidas iniciales del ERTE: La empresa incorpora a todos o a algunos trabajadores a la actividad. La empresa incorpora a jornada completa a todos o a algunos de
CÓMO MODIFICAR EL ERTE: DE SUSPENSIÓN A REDUCCIÓN DE JORNADA Leer más »
ERTE POR CAUSAS PRODUCTIVAS: PROCEDIMIENTO Y DOCUMENTACIÓN Concepto. – El Expediente de regulación de Empleo Temporal (ERTE) es aquella medida tomada por las empresas cuando, por motivos justificados (económicos, técnicos, organizativos, producción, o por causas de fuerza mayor), decide suspender o reducir temporalmente los contratos de sus trabajadores. Esta regulado en los arts. 47 y 51 del Estatuto
ERTE POR CAUSAS PRODUCTIVAS Leer más »
Los ERTE, o expedientes de regulación temporal de empleo, son una medida de suspensión de la relación laboral entre el trabajador y el empresario contratante con carácter temporal, vinculada su duración a un aspecto concreto. En el caso actual, debido al COVID-19, el gobierno avisó que la duración del ERTE estará vinculada a la duración
