Abogado laboral en Retiro
Conoce a nuestro abogado laboralista en Retiro
El departamento laboral de 4UABOGADOS, especializados en derecho laboral, te asesorarán en todo tipo de cuestiones e incidencias relacionadas con tu trabajo tales como: despidos, reclamaciones de cantidad, resolución por incumplimientos del empresario, incapacidades laborales, pensiones y jubilaciones.
Tanto si eres trabajador como si empresa y precisas de asesoramiento en materia laboral o debes hacer frente a cualquier proceso judicial, estás en el lugar adecuado, ya que 4UABOGADOS cuenta un abogado laboral en Retiro y un departamento especializado en materia laboral.
Contacta con nosotros hoy mismo para recibir una consulta personalizada y resolver tus problemas laborales con expertos.
Servicios de nuestro abogado especialista en derecho laboral en Retiro
Nuestro abogado laboralista en Retiro ofrece una gama completa de servicios para atender todas tus necesidades legales laborales. Nos especializamos en proporcionar asesoramiento y representación en diversas áreas del derecho laboral.
Algunos de los servicios de nuestro abogado especialista en derecho laboral en Retiro son:
Cartas de despido
Despidos
Rescisión unilateral por parte del trabajador por incumplimiento grave del empresario
Reclamaciones de cantidad
Incapacidades
En 4UABOGADOS, nos comprometemos a ofrecerte soluciones rápidas y eficaces. Solicita una cita y descubre cómo nuestro abogado laboralista en Retiro puede proteger tus derechos laborales y ayudarte a obtener los resultados que mereces.
Especialidades de nuestro abogado laboral en Retiro
Lo primero que debe hacerse tras sufrir un despido es contactar con un especialista para asesorarnos, ya que los plazos son cortos.
¿Qué plazo tenemos para impugnar un despido?
20 días hábiles desde que se produce el mismo.
¿Por qué razones podemos impugnar un despido?
Podemos impugnarlo si se considera nulo si el despido constituye una vulneración de derechos fundamentales o improcedente cuando no se han respetado los requisitos legales de despido o no existe motivo que justifique el mismo.
¿Cómo es el procedimiento?
El primer paso es la papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación que corresponda (comúnmente denominado SMAC). Aquí tratamos de llegar a un acuerdo evitando la vía judicial.
Si tienes cualquier otra duda o quieres contar con los servicios de nuestro abogado laboral en Retiro, ponte en contacto con nosotros y te atenderemos encantados.
Dónde estamos
Contacta con nuestro equipo siempre que necesites ayuda.