Derecho laboral

Abogado laboral en Retiro

Conoce a nuestro abogado laboralista en Retiro

Profesionales comprometidos
En 4UABOGADOS, entendemos lo importante que es contar con un abogado laboral en Retiro que te brinde apoyo y soluciones efectivas ante cualquier conflicto laboral.

El departamento laboral de 4UABOGADOS, especializados en derecho laboral, te asesorarán en todo tipo de cuestiones e incidencias relacionadas con tu trabajo tales como: despidos, reclamaciones de cantidad, resolución por incumplimientos del empresario, incapacidades laborales, pensiones y jubilaciones.

Tanto si eres trabajador como si empresa y precisas de asesoramiento en materia laboral o debes hacer frente a cualquier proceso judicial, estás en el lugar adecuado, ya que 4UABOGADOS cuenta un abogado laboral en Retiro y un departamento especializado en materia laboral.

Contacta con nosotros hoy mismo para recibir una consulta personalizada y resolver tus problemas laborales con expertos.

Servicios de nuestro abogado especialista en derecho laboral en Retiro

Te ayudamos en todo

Nuestro abogado laboralista en Retiro ofrece una gama completa de servicios para atender todas tus necesidades legales laborales. Nos especializamos en proporcionar asesoramiento y representación en diversas áreas del derecho laboral.

Algunos de los servicios de nuestro abogado especialista en derecho laboral en Retiro son:

Cartas de despido

Despidos

Rescisión unilateral por parte del trabajador por incumplimiento grave del empresario

Reclamaciones de cantidad

Incapacidades

En 4UABOGADOS, nos comprometemos a ofrecerte soluciones rápidas y eficaces. Solicita una cita y descubre cómo nuestro abogado laboralista en Retiro puede proteger tus derechos laborales y ayudarte a obtener los resultados que mereces.

Especialidades de nuestro abogado laboral en Retiro

Despidos

Lo primero que debe hacerse tras sufrir un despido es contactar con un especialista para asesorarnos, ya que los plazos son cortos.

¿Qué plazo tenemos para impugnar un despido?

20 días hábiles desde que se produce el mismo.

¿Por qué razones podemos impugnar un despido?

Podemos impugnarlo si se considera nulo si el despido constituye una vulneración de derechos fundamentales o improcedente cuando no se han respetado los requisitos legales de despido o no existe motivo que justifique el mismo.

¿Cómo es el procedimiento?

El primer paso es la papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación que corresponda (comúnmente denominado SMAC). Aquí tratamos de llegar a un acuerdo evitando la vía judicial.

Si tienes cualquier otra duda o quieres contar con los servicios de nuestro abogado laboral en Retiro, ponte en contacto con nosotros y te atenderemos encantados.

Dónde estamos
C. del Dr. Esquerdo, 98, Bajo B, Retiro, 28007 Madrid
Contacto

Contacta con nuestro equipo siempre que necesites ayuda.