Categoría: Empresas | 4U Abogados

El despido en situación de ERTE

En nuestro post de hoy queremos ayudarte a responder a 3 preguntas sobre el despido en situación de ERTE: ¿Cómo se califican los despidos en la legislación española? ¿Los despidos derivados del COVID-19 son nulos o improcedentes? ¿Se puede pedir la reincorporación en lugar de la indemnización? Despido en situación de ERTE 1º ¿Cómo se

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¿Supone el Anteproyecto de la Ley General de Telecomunicaciones una amenaza para la privacidad de los usuarios de WhatsApp y Telegram?

Son muchas las voces que estos días claman contra una posible vulneración de derechos y libertades por la aprobación del gobierno del Anteproyecto de la Ley General de Telecomunicaciones. Estos alegatos alarmistas se hacen eco de una noticia que anuncia que el gobierno podrá intervenir WhatsApp o Telegram para acceder a los teléfonos móviles y

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Actividades Económicas no Esenciales

El Gobierno permitirá a los trabajadores de actividades no esenciales acudir a su lugar de trabajo únicamente este lunes en los casos en los que haya resultado imposible interrumpir de modo inmediato la actividad, por lo que ofrece un día de moratoria para aquellas empresas que lo necesiten para cerrar. Así figura en el real decreto-ley por

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ERTE

Los ERTE, o expedientes de regulación temporal de empleo, son una medida de suspensión de la relación laboral entre el trabajador y el empresario contratante con carácter temporal, vinculada su duración a un aspecto concreto. En el caso actual, debido al COVID-19, el gobierno avisó que la duración del ERTE estará vinculada a la duración

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Medidas en el ámbito socio-laboral

El COVID-19 o Coronavirus ha causado la acción del Gobierno para el establecimiento de una serie de medidas relacionadas con el ámbito sociolaboral. El Gobierno prevé facilitar la aplicación de ERTEs sin que las empresas entren en pérdidas, y que el Estado asuma parte de los costes. Los autónomos no pagarán cuota si cesa su

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El teletrabajo

Incidencia del coronavirus en el ámbito laboral. Mecanismos que ofrece nuestro ordenamiento en situaciones extraordinarias Nos referimos a situaciones que impiden o dificultan la actividad laboral o que incluso puede llegar a imposibilitarla, llegando a declararse como de fuerza mayor (hechos o acontecimientos involuntarios, imprevisibles o inevitables, extremo al empresario que imposibilita la actividad laboral).

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Brasil formará parte del Sistema de Madrid

¿Qué es el Sistema de Madrid? El Sistema de Madrid es una vía que permite el registro y gestión de marcas a nivel internacional mediante una única solicitud y un único pago de tasas protegiendo la marca deseada en todos los países que forman parte de dicho Sistema formado por 121 países, incluyendo a Brasil. Teniendo en cuenta la cantidad de países que están incluidos en el Sistema de

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Pacto Parasocial: Aspectos Básicos

Si estás pensando en celebrar un pacto parasocial, hay determinados aspectos básicos que tienes que tener en cuenta. En esta publicación trataremos alguna de ellas: ¿Qué es un pacto parasocial? Un pacto parasocial es un acuerdo celebrado entre todos o algunos de los socios o incluso, algunas veces entre los socios y un tercero. Este

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La nueva obligación del registro diario de la jornada laboral

Se cumple más de un mes de las modificaciones introducidas por el Gobierno de Pedro Sánchez en materia Laboral. Dichos cambios, llevados a cabo mediante los polémicos decretos sociales del gobierno del PSOE, fueron justificados en su momento como medida de extrema urgencia y necesidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y la

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