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Brasil formará parte del Sistema de Madrid

¿Qué es el Sistema de Madrid? El Sistema de Madrid es una vía que permite el registro y gestión de marcas a nivel internacional mediante una única solicitud y un único pago de tasas protegiendo la marca deseada en todos los países que forman parte de dicho Sistema formado por 121 países, incluyendo a Brasil. Teniendo en cuenta la cantidad de países que están incluidos en el Sistema de

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Pacto Parasocial: Aspectos Básicos

Si estás pensando en celebrar un pacto parasocial, hay determinados aspectos básicos que tienes que tener en cuenta. En esta publicación trataremos alguna de ellas: ¿Qué es un pacto parasocial? Un pacto parasocial es un acuerdo celebrado entre todos o algunos de los socios o incluso, algunas veces entre los socios y un tercero. Este

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La nueva obligación del registro diario de la jornada laboral

Se cumple más de un mes de las modificaciones introducidas por el Gobierno de Pedro Sánchez en materia Laboral. Dichos cambios, llevados a cabo mediante los polémicos decretos sociales del gobierno del PSOE, fueron justificados en su momento como medida de extrema urgencia y necesidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y la

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Fichar para el control del horario de los trabajadores

Desde el día 12 de mayo de 2019, las empresas están obligadas a garantizar el Registro diario de la jornada laboral (RJL) de todos sus trabajadores. Lo que se pretende con esta medida es garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada y que el horario pueda ser controlado por parte de la

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Activos Financieros: Ampliaciones de Capital

Se entiende por ampliación de capital el aumento del capital social bien por aportación de nuevos fondos a la sociedad o bien por capitalización de las reservas. En estas se ha de definir por un lado el precio de emisión y por otro, la relación entre las acciones nuevas emitidas y las antiguas que participan

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Whatsapp en el ámbito laboral

Aprovechamos esta comunicación para informarle sobre nuevas recomendaciones sobre el uso del WHATSAPP en el ámbito laboral.Cuando enviamos y recibimos mensajes a través de WhatsApp no tenemos la total garantía de privacidad. Al principio WhatsApp no cifraba los mensajes, con lo que cualquier ciberespía podía leer fácilmente los mensajes intercambiados. Posteriormente, esta aplicación introdujo el

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Activos Intangibles

La OCDE definió los activos intangibles como las “ inversiones a largo plazo distintas de la compra de activos fijos y dirigidas a incrementar los futuros resultados de la empresa”. La NIC 38, a su vez, define como intangible “el activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia física; lo que permitiría reconocer el

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Reformas del IRPF con trascendencia laboral

Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico. (Enlace a la norma). En el BOE del 11 de julio de 2015 se ha publicado el RD-Ley 9/2015, cuya entrada

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Modificación sustancial de condiciones de trabajo.

1. La actualización de la base de datos de resoluciones de la Audiencia Nacional me ha permitido tener acceso a la sentencia dictada por la Sala de lo Social del24 de julio, de la que fue ponente la magistrada Emilia Ruiz-Jarabo, que aborda una interesante cuestión cuál es la relativa a la conformidad o no a derecho

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